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最近很多人聊2023年的行業(yè)機(jī)會(huì)!

2023年，新的財(cái)富機(jī)會(huì)在哪里？

有哪些行業(yè)值得關(guān)注？

誰(shuí)將引領(lǐng)下一波浪潮？

雷軍曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：人不應(yīng)該推著石頭上山，應(yīng)該先跑到山頂，然后往下踢石頭。這句話后面演變成了「站在風(fēng)口的豬」。

但雷軍的本意是，我們應(yīng)該順勢(shì)而為。

如今能讓資本瘋狂投入的「勢(shì)」，已經(jīng)不存在了；但這不意味著沒有趨勢(shì)，依然有趨勢(shì)，依然有企業(yè)在投入，依然有市場(chǎng)在挖掘人才。

圖片源自網(wǎng)絡(luò) 如侵刪

總的來(lái)說(shuō)，相對(duì)于其它行業(yè)，無(wú)論是從收入還是市場(chǎng)需求來(lái)說(shuō)，IT行業(yè)2023年就業(yè)前景形勢(shì)還是不錯(cuò)！

2023應(yīng)屆生就業(yè)狀況

教育部公布了2023年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)人數(shù)：1158萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史最高，比上一年凈增長(zhǎng)82萬(wàn)人。

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為此知名的人力資源平臺(tái)前程無(wú)憂專門做了一份調(diào)查，通過(guò)對(duì)各行各業(yè)的人力資源部門的招聘需求進(jìn)行了調(diào)研。

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圖片源自網(wǎng)絡(luò) 如侵刪

在2023屆畢業(yè)生需求調(diào)查中，有68%的國(guó)有企業(yè)、65%的跨國(guó)公司、56%的民營(yíng)企業(yè)表示對(duì)2023屆畢業(yè)生的招聘量會(huì)少于2022年。人多崗位少，具備核心競(jìng)爭(zhēng)力增加自己的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)！

前程無(wú)憂還公布了各行業(yè)的招聘需求的變化。計(jì)算機(jī)通信有31%的企業(yè)表示2023年的招聘需求與2022年持平，8%企業(yè)表示新增需求還有很大缺口。

除去公考生，高薪的IT行業(yè)依然被計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生首選！

2023熱門技術(shù)崗位

數(shù)據(jù)工程師

此類崗位需要構(gòu)建系統(tǒng)來(lái)編譯數(shù)據(jù)，并為相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供分析結(jié)果。北京數(shù)據(jù)工程師招聘需求量最高，占15.8%，在全國(guó)中排名第1。其次是上海占12.6%，深圳占10.6%，杭州占6.2%。

軟件工程師

軟件工程師為企業(yè)設(shè)計(jì)和創(chuàng)建一系列系統(tǒng)和應(yīng)用程序。上海軟件工程師招聘需求量最高，占11.5%，在全國(guó)中排名第1。其次是深圳占11.5%，北京占9.8%，杭州占4.7%。

Java 開發(fā)人員

Java 是軟件工程師使用的核心編程語(yǔ)言之一。精通Java 的專業(yè)人才在 2023 年將備受各類企業(yè)的青睞，無(wú)論是對(duì)初創(chuàng)企業(yè)還是跨國(guó)公司，都是如此。北京java招聘需求量最高，占18.4%，在全國(guó)中排名第1。其次是上海占13.3%，深圳占10.6%，杭州占8.9%。

數(shù)據(jù)分析師

數(shù)據(jù)分析師利用工程師提供的信息來(lái)解決問(wèn)題并提供各種洞見。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)完備，在企業(yè)中大受歡迎。此外，由于此類人才供不應(yīng)求，企業(yè)也會(huì)提供大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。北京數(shù)據(jù)分析師招聘需求量最高，占24.9%，在全國(guó)中排名第1。其次是上海占20.3%，深圳占9.8%，杭州占6.8%

NET 開發(fā)人員

這一職位主要涉及 Microsoft Windows 的編程。如果你能夠使用 C# 或 VB.NET 等語(yǔ)言為應(yīng)用程序和其他軟件編寫代碼，大把的就業(yè)機(jī)會(huì)等著你呢。

項(xiàng)目經(jīng)理

隨著各企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，項(xiàng)目經(jīng)理仍然很受歡迎。你必須具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的溝通技巧，才能在這個(gè)職位上脫穎而出。

企業(yè)需要軟硬技能都具備的人才

針對(duì) 2023年熱門科技行業(yè)崗位，瀚納仕全球科技業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 James Milligan 表示 ：“ 企業(yè)需要負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目并與所有相關(guān)人員密切合作的人才。雖然工作職位需要硬技能，但這些職位均要求具備軟技能，并需要對(duì)更高層級(jí)的整體戰(zhàn)略具有全局思維。 ”

技術(shù)能力仍是企業(yè)香餑餑

企業(yè)仍需要具備硬科技知識(shí)與技術(shù)能力的人才。開發(fā)人員和工程師能夠設(shè)計(jì)并構(gòu)建供內(nèi)外部使用的產(chǎn)品。考慮到開發(fā)運(yùn)維工程師的工作范圍，對(duì)此類人才的需求仍然居高不下。此外，企業(yè)還需要能夠提取數(shù)據(jù)并以可操作解決方案的形式為企業(yè)建言獻(xiàn)策的專業(yè)人才。

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